欢迎来到中山市泰洋广告有限公司官网! 网站地图 收藏我们

泰洋广告

23年品牌宣传一站式服务商

0760-22100150/ 13326969000/ 18576028028

更多精彩营销技巧  尽在泰洋广告

热门关键词: LED发光字 户外广告发布 校园文化创意 庆典活动策划 企业形象规划

如何加强企业文化建设工作?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2017.07.17
信息摘要:
企业想要快速发展必须拥有被企业员工认同的企业文化,离不开企业员工的齐心协力。优秀的企业文化能够使员工和企业目标一致,提升员工的凝聚力,加强企…

企业想要快速发展必须拥有被企业员工认同的企业文化,离不开企业员工的齐心协力。优秀的企业文化能够使员工和企业目标一致,提升员工的凝聚力,加强企业的能量。那么如何加强企业文化建设工作?泰阳广告在这里给大家分享加强企业文化建设工作的方法。

企业文化建设

一、加强教育是建设企业文化的重要前提

对于任何企业,人是最关键的因素,坚持以人为本的管理思想,哲学里明确提出意识决定物质,一个人的思想道德和价值观念决定其日常生活的言行举止,只有树立正确的人生观、道德观、价值观,才能使员工的职业操守以企业战略发展目标为轴心,努力做好岗位的工作。要实现这一点,其重要途径就是对员工进行思想教育,通过教育使员工深明企业价值观,牢固树立大局意识、奉献意识、协作意识、责任担当。例如建设图书馆让员工学习时代性的思维理念,明确21世纪的成功人士该具备的特性与道德,摒弃落后怠惰的意识观念;开设文化教育讲座,将爱岗敬业、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念之中。

二、强化目标教育是建设企业文化的重要手段

第一:企业目标的建立与阐述,人是有思想的动物,只有明白我在做什么,我为何这么做,我这样做的最终结果是什么,才能使其感觉自己正在为一项伟大事业奉献力量与心血,感知自己的工作是具有非凡意义的,而不是简简单单的机器上的螺丝钉,方能开发企业成员的思维并建立日常的工作动力。第二:指引加强企业个人目标教育,倡导员工树立远大的人生理想与追求目标,按照既定的目标追求制定行动方案,使每一天都在计划中行进。

三、注重人本管理是建设企业文化的必要之路

当今时代追求民主自由,压制、苛刻、严厉的管理模式是旧时代的人性摧残,企业讲究诚信讲究服务,如果企业领导班子不以身作则,对企业员工不做好诚实守信,尊重理解、人文关怀的表率,又岂能要求员工对待客户具备该有的诚信道德与至上服务。员工在企业寻求不到尊重与关怀,又如何会努力实现自我人生价值,故缺乏人本管理的企业文化是不健全不合理的,注重人本管理要以人为中心,尊重员工、理解员工,关怀员工,将企业建设成家和谐共荣的氛围。

四、建设文化响应奖惩制度是企业文化有效实施的科学举措

如果企业文化不实施不响应,既是设计策划的极具创意与科学也是毫无意义的,企业不能纸上谈兵,该拿起武器参与战斗,对于实践企业价值观与企业文化思想的员工给予奖励,对于违反企业价值观的员工给予惩罚与警戒,对于背弃企业价值观的员工给予开除,只有剔除这些蛀牙,方能统一和谐企业整体价值观,实现企业文化建设的有效落地。

中山市泰洋广告有限公司主要经营企业形象规划、大型庆典活动策划、户外广告制作发布、校园文化创意制作、商业摄影、企业视频制作、LED发光字研发生产、积分制管理推广等。23年来,为华帝集团、美的集团、固力制锁、小榄商会、个私协会等各大企业及政府部门、社会团体提供广告策划、实施等优质服务,连续为美的风扇(中山)有限公司提供广告服务八年,为固力制锁公司提供广告服务七年……全国服务热线:0760-22100150

咨询热线

0760-22100150